Solution proposée à Audrey,
cadre administratif, 41 ans

En 6 rendez-vous avec un consultant, PILOTER MA CARRIÈRE lui fait réaliser une analyse précise de l'Etat de ses compétences sur le marché du travail.
Au terme de cet exercice, elle a inventorié les passages possibles vers d'autres fonctions, d'autres départements, elle a identifié les formations à suivre pour évoluer et elle s’est préparée à l'Approche Réseau interne afin de tester sa démarche.

Résultat : en quelques semaines, elle a su créer des contacts opportuns et légitimes permettant d’envisager une évolution sereine au sein de son groupe.